上门访兵情 纾困暖兵心

“在单位的(de)帮助下，我孩子的病情得到(dédào)缓解，我一定专心工作，回报组织关怀。”日前，山东省军区济南第七离职干部休养所文职人员李凯带(dài)孩子就诊归来后，打电话给单位领导表示感谢。

原来，此前李凯的孩子生病(shēngbìng)，全家人(quánjiārén)为此无比焦虑，李凯的工作状态也明显受到影响。

今年以来，济南警备区广泛开展“大谈心、大家访”活动，在摸准所属人员思想动态、实际困难的基础(jīchǔ)上，有针对性解难纾困。活动中，第七离职干部休养所领导对李凯进行家访时(shí)，了解了他遇到的难题。随后，该干休所指派(zhǐpài)专人(zhuānrén)为李凯开展心理安抚工作，并积极联系驻地医院(yīyuàn)让孩子接受专业诊疗。

上门访(fǎng)兵情，纾(shū)困暖兵心。该警备区领导介绍，他们将“大谈心、大家访”活动作为深化为兵服务工作的重要抓手，要求各级真心交谈、诚心解难、暖心服务，在实打实解难帮困(bāngkùn)中营造拴心留人良好环境，让所属(suǒshǔ)人员切实感受到组织的温暖。

实践中，该警备区(jǐngbèiqū)各级党委机关结合实际制订走访计划，通过分片访、逐户谈，确保不落一人、全面覆盖。“活动中，党委委员逐户走进官兵(guānbīng)家中，与官兵本人及家属面对面(miànduìmiàn)交流。”该警备区领导介绍(jièshào)，通过走访谈心，他们摸排出官兵在住房医疗、入学(rùxué)入托等方面的(de)诸多实际困难，并根据相关政策规定协助解决，截至目前，大部分已顺利办结。对于一时无法解决的难题，他们明确责任(míngquèzérèn)单位和责任人，要求持续跟踪推进、定期反馈进度。

真心换真情，合力谋发展。党委机关的暖心惠兵之举，让该警备区干事创业(chuàngyè)氛围日益浓厚。在近期组织的上半年(shàngbànnián)机关军事训练考核中，官兵参训热情高涨，考核成绩明显提升(tíshēng)。（林琳、刘明奎）